前職では関東に拠点を置く食品メーカーに勤めていました。CVSや、スーパー、飲食店等のバイヤーさんへ営業活動が私の仕事でした。そこでは、新卒入社だったこともあり時間もプライベートも忘れて夢中で仕事に取り組んでいました。
ひたすら仕事で一生懸命に前進していく生活もやりがいはありましたが、一度立ち止まって自分自身のライフスタイルを考え直す時間を持ってみようと考え、相談相手となってくれる両親が暮らす地元福岡へのUターンを機に当社に入社しました。

入社して気づいたことはコミュニケーションが多いということ。こんなことでも聞いていいのかなぁ、などと遠慮はまったく要りません（笑）
当社では、自分でみて、聞いて、食べて、感じたことなど、アイデアの数だけ商品を創ることが出来ます。
もちろん、常に新たな知識の勉強が必要ですが、私は「勉強」って聞くだけで気分が沈んでしまいます。でもそれって・・・まず自分が思ったこと、感じたこと、わからないことを真っ先に周囲の社員に相談に乗ってもらおう！という気楽な心構えが、勉強を楽しむ第一歩だと思うんですよ。
当社のコミュニケーションはまさにそんな感じで、盛んに行われています。良い商品を生み出す！という目標に向かって、アイデアを出し合うことは、良い商品を生み出すために必要なことだし、勉強になりますよ。
時には意見が食い違っても良いんです。当社の営業社員は、専門的な食品業界出身者だけでなく、異業種からの転職者も多く在籍しています。それだけに、食品に関して見方の違う様々な意見が交わされることもあります。
わくわくするアイデアが次々と生まれてくることを体験できます。楽しいですよ（笑）

今では終業後に余暇を過ごす余裕があります。その時間は仕事とは関係なく、自分自身の成長に繋がるようなことにチャレンジしています。去年からは自転車に乗ってスポーツジム通い！をはじめました！
自分自身の考え方や行動力も、当社でコミュニケーションを通じて大きく広がりました。

主人の転勤に伴い、私と主人、子ども二人の一家四人で、これまで縁のなかった九州に転居してきました。
母親として初めての土地で不慣れな生活や子どもの成長の支援など、不安を抱えていた反面、働く女性として私自身のこれまでのキャリアも活かしていきたい！と前向きに考えていた自分もいて、当社への入社に至りました。
当社に入社を決めた理由はいくつかありますが、そのひとつに、経営理念にある「社員の生活と安定を追求する」が魅力的で惹かれたことがあります。
本当にそんな環境で働けたら良いなぁ、でも実際の職場は違うんだろうなぁ、と入社前は期待半分、疑心半分だったのをよく覚えていますが、入社してみるとそんな心配は必要なかったことにすぐに気づきました（笑）

私の業務は、お客様がイメージする味や商品を形として作り上げることです。
一度作ったレシピでお客様がイメージされる商品が完成すれば良いのですが、そういうことはなかなかありません。
例えば、もっと強い辛みがほしい、という課題があったとします。家庭料理であれば唐辛子を増やす！ということで対応できるかもしれませんが、工業的に作るには様々な検証が必要になります。
辛味を引き出すには、どの原料が適当か？製造工程やその条件は？パッケージによる風味の保持は？などなど、多くの要素を検証し設計することで、ようやくお客様がイメージされる商品の完成に至ります。
私の業務で知識や経験よりも大切なことは「探究心」かもしれません。当社では社員の探究心やチャレンジをどんどん後押ししてくれる環境が整っているので、私はその過程を大いに楽しむことができています。

当社では社員の成長を応援してくれる環境が整っているので、自分の生活と仕事のバランスがきちんと取れることは大きいですね。
自然と家庭で過ごす時間も増えましたし、仕事のイライラを家庭に持ち込むこともなくなって、もしかしたら子どもたちにガミガミ言うことも減ったかも（笑）
仕事と生活のバランスなど努力する方法は人それぞれと思いますが、成長は他人から与えられるものではありませんよね。当社は、一人ひとりの努力をしっかりサポートしてくれる環境だと感じています。

前職は自動車メーカーで生産管理をしていました。好きな分野で働いていたこともあり、夢中で休日出勤や残業もこなしていく中で、自分の余暇や家族と一緒に過ごす時間を持てていないことに気づきました。
そんな時にエムエスエフ広川工場が開業すると伺いました。
工場の開業するタイミングでしたから、自分が働く環境は自分たちで作っていけるのでは！？と感じ入社しました。

現在私が担当しているのは倉庫管理・生産管理・包装です。在庫数や出荷数といった細かい数値管理をもとに各出荷先に棚卸しを行っています。
いい意味で業務がマニュアル化されていない箇所があります。特に効率化については、自分たちでその都度やり方を決めながら進めることができます。
上司もしっかり現場の声を受け止めてくれて意見が通りやすい！
社員１人に１台貸与されているパソコン上で業務の共有や意見交換がいつでもできる！
このような裁量や自由度は、これまでの実務経験ではなかったことかもしれません。
製造業の暗いイメージで連想しがちな、仕事は1年中決まりきった動きで、毎日ひたすら同じことをこなしていく・・・などという環境ではありません。
多くの社員が「自分自身で考えて実行に移す！」ということを楽しんでいると思いますよ！

有給休暇をはじめとした働きやすい制度が整っているので、自分が持てる時間も増え、仕事と自分の時間をバランスよく過ごすことができています。
休みの日は、奥さんと共通の趣味であるドライブをゆっくり楽しんでいます！

前職では不動産業で経理業務を担当していました。
そこでは明確なキャリアパスが設定されていなかったことがあって、毎日の積み重ねがきちんと評価され、自分自身のキャリアアップが待遇にきちんと反映されるような働き方を模索していました。そんなきっかけで、制度が充実している当社に入社しました。

後に先輩社員から聞いたのですが、入社時の私は社内で一番若い年齢だったこともあって、当初は緊張から少し内気になっていたそうです。
でも、そんな私にも周囲の先輩社員がよく声をかけてくれて、毎日の業務や社風にすんなりと馴染むことができたことをよく覚えています。
セミナーや研修会への参加や教育制度などが充実している当社ですが、福利厚生の一環で有志社員メンバーによる同好会が複数あり、その活動費の補助制度があります。
私は二つの同好会に所属していて、ひとつは写真部に所属しています。定期的にメンバーで撮影会の企画を立てて小旅行気分で出かけていますが、昨年は沖縄へ撮影旅行にも出かけました。すべての同好会は全社員が対象ですから他部署との社員との親睦も深まり、日々の仕事の幅も広がりますし、同好会の活動は本当に楽しみではりきっています！

私が当社に入社した決め手は、個人評価や待遇面の制度が手厚く充実していること、でした。これは仕事をする上で誰でも考慮する大切な点と思います。
休日出勤はほとんどありませんし、独自の社内システムを活用した業務効率化が進んでおり、多忙になりがちな月末・月初の経理業務においても残業時間の大幅な削減に繋がっています。
また女性にとっては大切な産休育休の取得実績があることも大きなメリットです。これまでに社内で取得された方の復職率は100%です。
私は入社後に入籍しました。仕事と生活の安心したバランスを自分自身で設計できるため、主人も安心して私のキャリアを応援してくれています。